12月18日，在苏州工业园区第四届培训战略年会暨2019年度高技能人才工作总结推进会上，和顺环保《废水处理技能名师工作室》接受表彰授牌，和顺环保员工潘冰作为2019年度园区十佳工程师特邀出席本次活动。

　　2019年公司高技能人才发展工作以核心技能为导向聚焦产学研协同、人才培养、核心技术能力提升和技术创新等重点工作

　　2018年公司荣获苏州市废水处理技能名师工作室，2年间主导研发30项、参与技术革新6次、成果转化2项、技术培训12场，为培养高技能人才做出突出贡献，进一步提升公司核心竞争能力。

　　在产学研协同方面，废水处理技能名师工作室与上海交大，苏州科技大，常熟理工学院等专业院校合作，实现优势资源互补。

　　利用自主研发的设备系统，如液小试设备平台 ，低温蒸发试验系统，污泥干化减量化试验系统等，对公司具体生产问题作为研发课题研究。 

　　在人才培养方面，和顺环保始终坚持高技能人才发展人才策略，崇尚尊重知识、尊重人才风气，提供各项良好的发展环境和条件建立健全相关机制，提供高技能人才发展土壤，对内“练兵”练就“过硬本领”。

　　在高技能人才引育方面，近日，公司员工王德国、潘冰入围2019年度苏州工业园区“十佳工程师”、“十佳技师”十强名单。公司共有4人获评金鸡湖双百人才，1人获评姑苏重点人才，1人获评金鸡湖工匠，2人入围 “十佳工程师”、“十佳技师”十强名单。

　　未来和顺环保将继续本着“以平台为载体，发展技能技术人才”目标，通过大师工作室、名师工作室的良好资源，积极开拓公司技能人才培养的通道，“走出去、引进来”，学习先进的技术工艺，实现公司和员工的共同进步和发展，给予他们更多的发挥空间，创造出更多的优秀成果。