6月5日下午，和顺环保举行技师、工程师技术评定聘任会，公司领导为潘冰等8名职工颁发了工程师聘书。

　　实行聘任制是公司一直以来坚持的一项措施，从4月份开始通过笔试、面试、技术实操等环节，秉着“公开、平等、竞争、择优”等原则，从竞争者中层层选拔。

　　聘任人员既有技术扎实积极向上的的年轻人，也有经验丰富的“老师傅”，让我们来一睹他们的风采吧。

　　优秀事例

　　中级工程师潘冰吃苦耐劳，积极进取。他自16年加入和顺以来，就虚心学习，经常学习到晚上十一二点，认真钻研PLC编程等自控相关的技术。

　　一路考取了技师证、工程师等含金量满满的优秀证书，获得了包括总经理特别奖在内的多项荣誉，这些年来身边的人都为他的进步所敬佩与叹服。

　　部门有新来的员工，他也像当年指点他的前辈那样，教导年轻人关于电控方面的知识，包括电气安全管理、故障排除、技改调试等操作，指点他们职业道路上的困惑，让技术经验一代代传承下去。

　　鞭辟入里　郝晓亮总结感言

　　01 认识到不足

　　思维还束缚在常规的方法内，需尝试变通新方法，例如高锰酸钠废水的处理等。

　　02 潜移默化的改变

　　从一个仅仅专注于检测工作的化验小能手，努力成长为一个技能丰富的多面手。

　　03 继续前进

　　从实验室到现场生产的距离，并不是几步路就能走完的，还需要不断前进。

　　殷殷期盼　向全体参与人员提出希冀

　　公司工程师技术人员聘任会代表着公司重视高技能人才培养与发展，是顺应外部市场形势需求，也是实现公司创新发展的必经之路。

　　高技能人才的发展就是公司未来所在，希望此次获聘的技术人员能立足现在、着眼未来，持续学习、不断提升综合水平。同时起到引领作用尽职履责、充分发挥现有研发平台优势带动一批高技能人才的成长。

　　新时代是奋斗者的时代，只要这股源源不断的活水奔涌而上，那么绿水便会长流，青山便会常驻。